Структура и органы управления образовательной организацией

Сайт: МИНОБРНАУКИ.РФ

Выдержка из Устава ОУ п.5

УПРАВЛЕНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

В структуру органов самоуправления Учреждения входят:

-  Общее собрание работников;

-  Управляющий совет;

-  Педагогический совет;

-  Методический совет;

5.2. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания работников неограничен.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нём присутствует более половины списочного состава работников Учреждения. По вопросам своей компетенции Общее собрание работников принимает решения, которые обязательны для всех участников образовательных отношений. Решение указанного заседания принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании или заседании. Для организации текущей деятельности Общего собрания трудового коллектива простым большинством голосов от общего числа голосов членов Общего собрания работников избираются его председатель и секретарь сроком на один учебный год. Переизбрание председателя и секретаря Общего собрания работников допускается неограниченное количество раз.

5.3. Общее собрание работников (далее Общее собрание) является одной из форм самоуправления и созывается не реже одного раза в год. Общее собрание вправе выступать от имени Учреждения в рамках своей компетенции и полномочий, в порядке предусмотренном действующим законодательством.

Компетенция Общего собрания:

-  обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает и выносит на утверждение Положение об оплате труда работников Учреждения, Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам Учреждения; состав комиссии по премированию и выплаты из стимулирующего фонда оплаты труда; Положение об Управляющем совете Учреждения;

- рекомендует и обсуждает кандидатуры работников Учреждения для награждения отраслевыми наградами, наградами Кемеровской области, наградами муниципального Юргинского городского округа;

- избирает членов комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию и трудовым спорам;

- избирает членов Управляющего совета Учреждения из числа работников школы.

5.4. Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием.

В состав Управляющего совета Учреждения входят родители (законные представители) учащихся, учащиеся второго уровня общего образования, работники Учреждения, представитель Учредителя, председатель первичной профсоюзной организации Учреждения.

Управляющий совет Учреждения формируется в составе не менее 9 человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения. Директор Учреждения входит в состав Управляющего совета Учреждения по должности.

Члены Управляющего совета Учреждения из числа работников Учреждения выбираются Общим собранием работников, в порядке предусмотренном локальным нормативным актом Учреждения. 

Члены Управляющего совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) учащихся выбираются на общем собрании по одному представителю  от каждой ступени обучения.

В состав Управляющего совета Учреждения входит представитель, назначенный Учредителем Учреждения. 

На первом заседании Управляющего совета Учреждения избирается его председатель, заместители и секретарь простым большинством голосов от числа присутствующих членов совета. Представитель Учредителя, учащиеся и работники (в том числе директор) Учреждения не могут быть избраны председателем Управляющего совета.

Управляющий совет Учреждения в праве кооптировать в свой состав выпускников, окончивших Учреждение.

Управляющий совет Учреждения избирается сроком на 1 год.

Управляющий совет Учреждения:

-  принимает участие в определении основных  направлений развития  Учреждения ;

-  участвует в разработке программы развития Учреждения;

- содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности, условий безопасности и сохранения и укрепления здоровья участников образовательных отношений;

-  обеспечивает прозрачность привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;

- участвует в разработке и согласовывает Положение об оплате труда и Положение о материальном стимулировании работников Учреждения;

-  согласовывает премиальные выплаты работникам Учреждения;

5.5. Общее руководство Учреждением в части организации образовательного процесса осуществляет педагогический совет.

Заседания педагогического совета проводятся не реже 4 раз в год. Срок полномочий педагогического совета неограничен.

В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Для решения текущих вопросов, подготовки и проведения заседания из числа членов педагогического совета избирается его председатель и секретарь. Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 членов и за решение проголосовало более половины  присутствующих.

Педагогический совет:  

- осуществляет приоритетные направления развития Учреждения;

- утверждает цели и задачи Учреждения, план их реализации;

- обсуждает содержание учебного плана, годовой календарный график;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов образования, форм, методов образовательного процесса;

- принимает решение о проведении в текущем учебном году промежуточной аттестации учащихся, определяет её формы и устанавливает сроки её проведения;

- утверждает рабочие программы педагогических работников на текущий учебный год;

-  решает вопросы координации педагогической деятельности Учреждения;

- подводит итоги деятельности Учреждения за учебную четверть, полугодие, учебный год;

-   решает  вопросы перевода и  отчисления  учащихся.

Педагогический совет вправе выступать от имени Учреждения в рамках своей компетенции и полномочий, в порядке предусмотренном действующим законодательством.

5.6. Для решения задач повышения квалификации педагогических работников, совершенствования преподавания учебных предметов, форм и методов воспитательной деятельности педагогов, организации мониторинга методического обеспечения образовательного процесса, разработки новых технологий организации образовательных отношений в школе создается Методический совет.

Методический совет определяет стратегию методической работы в Учреждении, проводит экспертизу рабочих программ, календарно-тематического планирования учителей, рассматривает экзаменационный материал и контрольно-измерительные материалы для промежуточной аттестации учащихся, координирует работу методических объединений и творческих групп, представляет работников Учреждения к поощрению по итогам работы.

В состав Методического совета входят заместители директора по учебно-воспитательной и воспитательной работе, руководители методических объединений учителей, творчески работающие учителя. Состав Методического совета ежегодно рассматривается на августовском педагогическом совете Учреждения и утверждается  приказом директора Учреждения. Срок полномочий Методического совета один год.

Руководство Методическим советом поручается заместителю директора по учебно-воспитательной работе, который организует планирование работы Методического совета на год, ведение протоколов заседаний Методического совета. Заседания Методического совета проводятся не реже одного раза в учебную четверть.

Положение об общем собрании трудового коллектива 

Положение об Управляющем совете школы  

Положение о педагогическом  совете школы

Положение о методическом совете